Eine betriebswirtschaftlich, pragmatisch-intelligente Unternehmensführung und ein aufgeschlossenes Personal- oder Human-Capital-Management nehmen Mitarbeitende klar als Vermögenswert und nicht als Aufwand wahr. Wir finden seit 1992 die richtigen Personalfachleute.
PKS vermittelt aus ihrem Kandidatenpool des Bereichs Human Resources Personalfachleute und Führungskräfte als HR-Manager/in, Personalleiter/in, Leiter/in Personalwesen und Personaladministration, Personalfachfrau, Personalfachmann, Personalsachbearbeiter/in, Personalassistent/in sowie Stellen und Jobs aus anderen spezialisierten HRM-Berufszweigen wie Personalentwicklung und Personalbeschaffung.
Der Mensch als simple Produktionseinheit hat ausgedient. Er ist vielmehr ein Spiritus Rector moderner Arbeitsprozesse mit nachhaltiger Wert- und Sinnschöpfung geworden. Oft ist der unternehmerische wie auch volkswirtschaftliche Stellenwert von Personalabteilungen stark umstritten. Viele Personalverantwortliche gehören weder der erweiterten noch der eigentlichen Geschäftsleitung an. Eine strategisch kluge, kompetente Ausrichtung der Personalbeschaffung und -rekrutierung und ein zukunftsgerichtetes Human Resources Management sind jedoch äussert wichtige Schlüsselfaktoren, um die Existenz einer Unternehmung zu sichern.
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