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Erfolgreiche Arbeitsmärkte ohne Personaldienstleister funktionieren so gut, wie eine Obsternte ohne Biene. Die Symbiose macht den Erfolg aus. Wir sind Teil davon. Seit 1992. Jahr für Jahr.
Sie haben eine neue Position zu besetzen. Diese wurde im Stellenanzeiger und im Internet publiziert. Die ersten Personaldienstleister überhäufen Sie schon mit Mails und Telefonanrufen. Es ist Ihnen lästig. Seien Sie gelassen. Der Weizen trennt sich bald von der Spreu. Zwischen agiler, pseudodynamischer Oberflächlichkeit und stabiler, seriöser Tiefenwirkung können Sie bestimmt den richtigen Marktpartner aussuchen. Stellen Sie ruhig Ansprüche. Denn wer richtig prüft, der bittet zur Kür. Sie wählen aus, welche Dienstleistungen Ihnen zusagen. Bitten Sie die Personalberater/-innen, die mit Ihnen zusammen arbeiten möchten, ruhig zum Gespräch auf. Lassen Sie doch einfach Ihr Human Resources Management von diesen Beratern/-innen unterstützen und beeinflussen, die Ihren Bedürfnissen nach Qualität, Seriosität, Kompetenz und Sachverstand am nächsten kommen.
Personalberatung ist keine Kunst. Schon Picasso brachte es mit folgender Aussage auf den Punkt: „Sie erwarten von mir, dass ich ihnen sage, dass ich ihnen definiere, was Kunst ist? Wenn ich es wüsste, würde ich es für mich behalten." Personalberatung ist eine Beratungsdienstleistung, die viel Fachwissen, Leidenschaft und Hartnäckigkeit bedeutet. Einige Eigenschaften, die auch Kunstschaffende auszeichnet.
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